|
Ο Οργανισμός REFA Wielkopolska
Η REFA στοχεύει στη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και της αποδοτικότητας στην παραγωγή, τη διοίκηση και τις υπηρεσίες με την αύξηση της παραγωγικότητας και με τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας του προσωπικού που συμμετέχει σ’αυτούς τους τομείς. Η REFA παρέχει εκπαίδευση, κατάρτιση, συμβουλευτική και επίβλεψη για μικρούς, μεσαίους και μεγάλους οργανισμούς σε όλους τους τομείς της παραγωγής, της διοίκησης και της βιομηχανίας.
Ο υπευθυνος παροχής κατάρτισης του οργανισμού REFA αναπτύσσει επίσης εκπαιδευτικά μαθήματα για όλα τα θέματα σχετικά με την απόδοση της επιχείρησης, τη βελτίωση της παραγωγικότητας και παρέχει κατάρτιση μέσα στην εργασία για να εξασφαλίσει την εφαρμογή του προγράμματος κατάρτισης στην πράξη. Ο οργανισμός REFA έχει εμπειρία 80 ετών σε εκπαιδευτικά προγράμματα. Με περίπου 15.000 ανεξάρτητα μέλη και 1.500 εταιρικά μέλη, είναι μεταξύ των μεγαλύτερων ιδιωτικών Οργανισμών της Ευρώπης για την κατάρτιση και εκπαίδευση στον τομέα της μελέτης εργασίας και τη βιομηχανική οργάνωση.
|
|
Ο Οργανισμός TRANSFER
Ο Οργανισμός TRANSFER καθιερώθηκε το 1997 ως κοινή πρωτοβουλία εμπειρογνωμόνων με εμπειρία σε θέματα της ΕΕ, σε διμερή προγράμματα υποστήριξης και συνεργασίας στον τομέα της εκπαίδευσης και της κατάρτισης. Ο οργανισμός έχει 23 πλήρη μέλη και εκτενείς συνεργασίες με όλους τους βασικούς εθνικούς οργανισμούς στον τομέα της εκπαίδευσης, της κατάρτισης και της δημόσιας διαχείρισης. Συνεργάζεται επίσης με εξωτερικούς εμπειρογνώμονες στον συγκεκριμένο τομέα.
Ο κύριος στόχος του οργανισμού είναι να παρακινήσει και να ενισχύσει δραστηριότητες που εστιάζουν στη βελτίωση της ποιότητας, της αποτελεσματικότητας και της ελκυστικότητας της συνεχούς επαγγελματικής εκπαίδευσης.
Ο οργανισμός υποστηρίζει την έρευνα και την ανταλλαγή των εμπειριών στις τάσεις και τις εξελίξεις στη Δια Βίου Εκπαίδευση και Κατάρτιση καθώς επίσης και τα διεθνικά προγράμματα κατάρτισης με στόχο την προώθηση της συνεργασίας μεταξύ οργανισμών Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης σε διάφορες χώρες.
|
| |
REFA Bundesverband e.V.
Η REFA στοχεύει στη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας και της αποδοτικότητας στην παραγωγή, τη διοίκηση και τις υπηρεσίες με την αύξηση της παραγωγικότητας και με τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας του προσωπικού που συμμετέχει σ’αυτούς τους τομείς. Η REFA παρέχει εκπαίδευση, κατάρτιση, συμβουλευτική και επίβλεψη για μικρούς, μεσαίους και μεγάλους οργανισμούς σε όλους τους τομείς της παραγωγής, της διοίκησης και της βιομηχανίας.
Ο υπεύθυνος παροχής κατάρτισης του οργανισμού REFA αναπτύσσει επίσης εκπαιδευτικά μαθήματα για όλα τα θέματα σχετικά με την απόδοση της επιχείρησης, τη βελτίωση της παραγωγικότητας και παρέχει κατάρτιση μέσα στην εργασία για να εξασφαλίσει την εφαρμογή του προγράμματος κατάρτισης στην πράξη. Ο οργανισμός REFA έχει εμπειρία 80 ετών σε εκπαιδευτικά προγράμματα. Με περίπου 15.000 ανεξάρτητα μέλη και 1.500 εταιρικά μέλη, είναι μεταξύ των μεγαλύτερων ιδιωτικών Οργανισμών της Ευρώπης για την κατάρτιση και εκπαίδευση στον τομέα της μελέτης εργασίας και τη βιομηχανική οργάνωση.
|
|
|
Ελληνικό Αναπτυξιακό Περιφερειακό Κέντρο (HRDC)
Το Ελληνικό Περιφερειακό Αναπτυξιακό Κέντρο είναι ένας Μη Κυβερνητικός Οργανισμός με τη νομική μορφή σωματείου. Ιδρύθηκε το 1991 με κεντρικά γραφεία στην Πάτρα και με παράρτημα στην Αθήνα. Το ΕΠΑΚ αποτελεί μία κοινοπραξία από περιφερειακά αναπτυξιακά κέντρα και επικεντρώνει τις προσπάθειες του στη δημιουργία και ενίσχυση δεσμών συνεργασίας μεταξύ ατόμων, φορέων της ελληνικής περιφέρειας, πανεπιστημίων και επιχειρήσεων, που ασχολούνται με την επαγγελματική κατάρτιση και εκπαίδευση, στα πλαίσια της Ευρωπαϊκής Κοινότητας.
Προκειμένου να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις και τις αρχές που έχει θέσει, το ΕΠΑΚ έχει προσδιορίσει τους ακόλουθους κύριους τομείς δραστηριοτήτων:
- Δραστηριότητες Επαγγελματικής Κατάρτισης και Δια Βίου Εκπαίδευσης
- Εφαρμογές Τεχνολογιών Πληροφορικής στην Εκπαίδευση, Κατάρτιση και Απασχόληση
- Παροχή Συμβουλευτικών Υπηρεσιών σε Θέματα Τεχνολογιών Πληροφορικής
- Διαπεριφερειακή συνεργασία
|
 |
IPA
Ο οργανισμός Fraunhofer IPA της Σλοβακίας καθιερώθηκε το 2000 από το Fraunhofer Geselschaft και το πανεπιστήμιο Žilina με στόχο να εξασφαλιστεί η γρήγορη μεταφορά και εφαρμογή καινοτόμων λύσεων στους ακόλουθους τομείς: παραγωγικότητα, ποιότητα, ευελιξία, καινοτομία και επιχειρηματική οργάνωση. Με τα συγκεκριμένα προγράμματα στις βιομηχανικές επιχειρήσεις βοήθησε να κυριαρχησούν ουσιαστικά οι απαραίτητες μέθοδοι και οι διαδικασίες στους ακόλουθους τομείς: μικρές επιχειρήσεις, καινοτομίες, λογιστικοί έλεγχοι, εργονομία, συστήματα πληροφοριών, ομαδική εργασία, συντήρηση κ.α. Ο οργανισμός Fraunhofer IPA της Σλοβακίας αποτελεί σήμερα μία από τις κορυφαίες επιχειρήσεις καταρτίσης και διαβουλεύσεων με ευρεία εμπειρία από βιομηχανικές επιχειρήσεις στη Σλοβακία, τη Δημοκρατία της Τσεχίας, τη Γερμανία, την Πολωνία και την Ουκρανία.
|
